Dijon Formation, spécialiste de la formation supérieure par alternance en Bourgogne vous propose cette formation d’un an. Elle vise une certification professionnelle certifiée par l’état de niveau II (BAC +3). Cette formation est accessible en contrat de professionnalisation, en contrat d’apprentissage et en PRO-A.
Sous l’autorité de l’ISCG
En un coup d’œil
Le responsable des ressources humaines a pour mission de gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il mène les différents projets, suit les évolutions et assure la transmission des résultats aux différentes directions.
Avec
Objectifs de formation Bachelor Ressources Humaines
Former les étudiants aux nouvelles exigences du métier de Responsable RH :
- Piloter la politique RH de l’entreprise
- Recruter, gérer et suivre les collaborateurs
- Favoriser le dialogue social
Télécharger la fiche détaillée de la formation : Bachelor Responsable des Ressources Humaines
DUREE
1 an
RYTHME
Nous consulter
POST
BAC +2
CAMPUS
- Dijon Formation
Le centre est accessible aux personnes à mobilité réduite
ACCES
- Contrat Pro
- Contrat d’apprentissage
Taux de réussite 2020
Taux de réussite 2021
Les compétences visées
- Audit interne des procédures en vigueur
- Réalisation d’un budget prévisionnel
- Pilotage d’un projet de structuration
- Mise en œuvre et management de politique de RH
- Gestion et le traitement de paie
Le programme de la formation
- Rédiger, mettre en œuvre et contrôler des procédures de gestion du personnel d’entreprises
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des personnels et des ressources humaines
- Préparer et contrôler des budgets d’entreprises liés à la gestion des personnels et des RH
- Participer à la conduite du dialogue social et manager des projets liés à la gestion du personnel et des RH
- Gérer les opérateurs de paie, encadrer
- Travail de recherche sur la politique des RH et son impact sur une entreprise
Les épreuves
- Contrôle continu
- Cas pratiques
- Étude de cas
- Conduite de Projet
- Mémoire
Types d’emplois accessibles
Le titulaire d’un Bachelor Responsable des Ressources Humaines peut exercer les métiers suivants :
- Responsable Administration du Personnel et de la paie
- Responsable recrutement et mobilité interne
- Gestionnaire Ressources Humaines
- Responsable de la formation
- Gestionnaire RSE
- Responsable gestion des emplois et des carrières
- Chargé de process développement RH – Mobilité
- Consultant(e) en recrutement
Attribution du titre « Chargé(e) de développement des Ressources Humaines »
Certification professionnelle enregistrée pour cinq ans au Répertoire National des Certifications Professionnelles (N° de Fiche RNCP34729) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, sous l’intitulé “Chargé de développement des ressources humaines”, avec effet jusqu’au 29 juin 2025, délivrée par ISCG, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.
Conditions d’admission en formation
BachelorResponsable des Ressources Humaines
La formation est organisée par Dijon Formation et elle est ouverte aux candidats titulaires d’un bac +2 validé ou ayant suivi un enseignement de niveau III, ou aux personnes pouvant justifier de 3 années d’expérience dans le secteur.
La sélection se fait sur étude du dossier de candidature et entretien individuel de motivation au sein de Dijon Formation après inscription en ligne préalable sur le site internet www.dijonformation.com sur lequel vous créez votre espace de candidature en ligne.