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Responsable de la Gestion du Personnel

Responsable de la Gestion du Personnel

FORMATION BAC+3
EN RESSOURCES HUMAINES 

Sous l’autorité de l’ISCG – Niveau II –Bac +3

Conditions d’admission dans cette formation BAC+3 de la filière ressources humaines 

La formation est ouverte aux candidats titulaires d’un diplôme bac+2 ou disposant d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine.

La sélection se fait sur étude de dossier de candidature au sein de Dijon Formation et entretien individuel de motivation.

Avec

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Objectifs de formation conduisant à la préparation d’un bac+3 par alternance dans le domaine des ressources humaines 

Le responsable de la gestion du personnel a pour mission de gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la gestion du personnel et des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il mène les différents projets, suit les évolutions et assure la transmission des résultats aux différentes directions.

Les compétences visées par le titulaire du titre dans le domaine des ressources humaines 

• Audit interne des procédures en vigueur
• Réalisation d’un budget prévisionnel
• Pilotage d’un projet de structuration
• Mise en œuvre et management de politique de RH
• Gestion et le traitement de paie

Le programme de formation accessible par contrat ou période de professionnalisation pour préparer le bac+3 « Responsable de la Gestion du Personnel » avec Dijon Formation 

• Rédiger, mettre en œuvre et contrôler des procédures de gestion du personnel d’entreprises
• Mettre en œuvre des politiques de gestion des personnels et des ressources humaines
• Préparer et contrôler des budgets d’entreprises liés à la gestion des personnels et des RH
• Participer à la conduite du dialogue social et manager des projets liés à la gestion du personnel et des RH
• Gérer les opérateurs de paie, encadrer
• Travail de recherche sur la politique des RH et son impact sur une entreprise

DUREE

1 An
Alternance
 vers un bac+3 
Domaine ressources humaines

RYTHME

Planning de cette  formation bac+3  par l’alternance : nous consulter 

ACCES

BAC +2

CAMPUS

DIJON FORMATION  Centre de formation spécialisé dans la professionnalisation 

AVEC 

Contrat pro

Inscription en ligne préalable sur le site de Dijon Formation 

Les épreuves dans le cadre de la préparation au titre BAC+3 

• Contrôle continu
• Cas pratiques
. Étude de cas
• Conduite de Projet
• Mémoire

Types d’emplois accessibles
pour le titulaire du BAC+3 RGP

• Responsable Administration du Personnel et de la paie
• Responsable recrutement et mobilité interne
• Gestionnaire Ressources Humaines
• Responsable de la formation
• Gestionnaire RSE
• Responsable gestion des emplois et des carrières
• Chargé de process développement RH – Mobilité
• Consultant(e) en recrutement

Attribution du titre
Responsable de la Gestion du Personnel 

L’attribution du titre est décidée par le jury du certificateur sur proposition du centre de préparation. Le cursus est sanctionné par le titre certifié de « Responsable de la gestion du Personnel » enregistré au RNCP au niveau II sous l’autorité de ISCG (Code 315 – JO du 21 avril 2017).

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