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BTS Support à l’Action Managériale

La formation vise un diplôme Brevet de Technicien Supérieur diplôme bac+2 de l’Éducation Nationale.
Cette formation est disponible en contrat de professionnalisation,en contrat d’apprentissage et en PRO-A.

Objectifs formation
BTS Support à l’action Managériale

  • Assurer des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif
  • Contribuer à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice
  • Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé

Télécharger le programme de la formation : BTS Support à l’action Managériale

DURÉE

2 ans

RYTHME
  • 2 Jours formation
  • 3 Jours entreprise
CRÉDITS

120 ECTS

POST

BAC

CAMPUS
  • Dijon Formation
  • Chalon Formation

Nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite

ACCES
  • Contrat Pro
  • Contrat d’apprentissage
  • PRO-A

de réussite en 2020

Se professionnaliser

  • Assistant(e) de Manager
  • Assistant(e) logistique
  • Assistant(e) Ressources Humaines
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Assistant(e) marketing
  • Assistant(e) de direction
  • Chargé(e) de recrutement
  • Chargé(e) de formation
  • Chargé(e) de relations internationales
  • Technicien(ne) administratif(ve)
  • Adjoint(e) administratif(ve)
  • Secrétaire
  • Secrétaire juridique

Les missions

  • Optimisation des processus administratifs
  • Gestion de projet
  • Collaboration à la gestion des ressources humaines

 Programme BTS Support à l’action Managériale :  
Enseignement Général

Culture générale et expression
  • Communiquer par écrit et oralement
  • S’informer et se documenter
  • Être capable de confronter et argumenter ses idées
  • Synthétiser l’information
Communication en langue vivante étrangère A et B
  • Comprendre le contenu d’un texte en langue étrangère
  • Rédiger un document
  • Saisir le contenu d’un message oral en langue étrangère
  • S’exprimer intelligiblement dans la langue étrangère
Culture économique, juridique et managériale
  • Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
  • Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
  • Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée

Enseignement Professionnel

Optimiser les processus administratifs
  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
Collaborer à la gestion des ressources humaines
  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
  • Proposer des solutions
  • Assurer le suivi de la décision
Gérer des projets
  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Évaluer le projet

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