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BTS Gestion de la PME (BTS GPME)

Objectifs de la formation professionnalisante et diplomante
BTS GPME diplôme bac+2 de l’Education Nationale 

• Assurer des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif
• Contribuer à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au travail collaboratif par une action proactive et facilitatrice
• Interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé

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Se professionnaliser vers des métiers à la suite de son BTS GPME

• Assistant(e) de Direction
• Assistant(e) de Gestion PME-PMI
• Assistant(e) de Manager
• Assistant(e) commercial(e)
• Assistant(e) Administration du Personnel
• Collaborateur(trice) de chef d’entreprise PME-PMI
• Secrétaire
• Assistant(e) administratif(ve)
• Attaché(e) de direction

LES MISSIONS- BTS GPME

Gérer la Relation avec les Clients et les Fournisseurs de la PME

• Recherche de clientèle et contact
• Administration des ventes de la PME
• Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
• Recherche et choix des fournisseurs de la PME
• Suivi des opérations d’achats et d’investissements de la PME
• Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME

LES MISSIONS – BTS GPME

Participer à la Gestion des Risques de la PME

• Conduite d’une veille
• Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
• Mise en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
• Participation à la gestion des risques financiers de la PME
• Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
• Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME

LES MISSIONS – BTS GPME

Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines de la PME

• Gestion administrative du personnel
• Participation à la gestion des Ressources Humaines
• Contribution à la cohésion interne

LES MISSIONS -BTS GPME

Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME

• Contribution à la qualité du système d’information
• Organisation des activités de la PME
• Participation au développement commercial national ou international de la PME
• Contribution à la mise en œuvre de la communication
• Participation à l’analyse de l’activité
• Participation au diagnostic financier
• Participation à l’élaboration de tableaux de bord

DUREE

2 Ans d’Alternance

RYTHME

2 Jours en Formation

3 Jours en Entreprise
CREDITS

120 ECTS

ACCES

BAC

CAMPUS

DIJON
CHALON

MODALITES

Contrat et Periode de pro

Le programme : Enseignement Général du BTS GPME 
Formation bac+2 proposée par alternance à Dijon et Chalon sur Saône

Culture Générale et Expression

• Communiquer par écrit et oralement
• S’informer et se documenter
• Être capable de confronter et argumenter ses idées
• Synthétiser l’information

Langue Vivante Etrangère

• Comprendre le contenu d’un texte en langue étrangère
• Rédiger un document
• Saisir le contenu d’un message oral en langue étrangère
• S’exprimer intelligiblement dans la langue étrangère

Culture Economique, Juridique et Managériale

• Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
• Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
• Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
• Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
• Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée

Le programme : Enseignement Professionnel du BTS GPME
Formation bac+2 proposée par alternance à Dijon et Chalon sur Saône 

Gérer la Relation avec les Clients et les Fournisseurs

• Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
• Traiter la demande du client (de la demande du devis jusqu’à la relance d’éventuels impayés)
• Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
• Rechercher et sélectionner les fournisseurs
• Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler
• Valider les règlements
• Évaluer les fournisseurs
• Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Soutenir le Fonctionnement et le Développement de la PME

• Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
• Améliorer des processus supports et organiser et suivre les activités de la PME
• Participer au développement commercial de la PME et fidélisation de la clientèle
• Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
• Analyser l’activité de la PME
• Produire et analyser des informations de nature financière
• Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
• Concevoir et analyser un tableau de bord

Gérer le Personnel et Contribuer à la Gestion des Ressources Humaines

• Assurer le suivi administratif du personnel
• Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
• Organiser les élections des représentants du personnel
• Participer à la gestion des ressources humaines
• Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

Participer à la Gestion des Risques de la PME

• Conduire une veille
• Accompagner la mise en place d’un travail en mode projet
• Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctives
• Évaluer et suivre les risques financiers de l’entreprise en termes de trésorerie
• Gérer des risques identifiés dans la PME
• Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME

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