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BTS Comptabilité et Gestion

Dijon Formation, spécialiste de la formation supérieure par alternance en Bourgogne

 BTS Comptabilité Gestion par alternance

La formation vise un diplôme Brevet de Technicien Supérieur
diplôme bac+2 de l’Education Nationale
.
Cette formation est accessible 
en contrat de professionnalisation 
en contrat d’apprentissage
en PRO-A

Objectifs formation
BTS Comptabilité Gestion

  • Développer à la fois une maîtrise technique et une capacité à communiquer afin de produire et transmettre une information de gestion fiable et pertinente
  • Assurer le contrôle interne sur les fonctions de bases (achat, vente…)

Télécharger le programme de la formation : BTS Comptabilité Gestion

LES METIERS de la filière Comptabilité Gestion

  • Assistant(e) comptable
  • Collaborateur comptable en cabinet
  • Assistant de gestion
  • Comptable
  • Chef(fe) comptable
  • Expert-comptable
  • Assistant de gestion
  • Analyste de gestion
  • Contrôleur(se) de gestion
  • Gestionnaire de paie
  • Trésorier
  • Responsable du personnel

LES MISSIONS dans le cadre du BTS Comptabilité Gestion

Le rôle de l’assistant comptable est d’assurer l’enregistrement et la centralisation des données comptables :

  • Gestion de la comptabilité fournisseurs, avec la saisie des factures d’achats, des frais généraux et des immobilisations, jusqu’à la préparation des règlements fournisseurs
  • Gestion de la comptabilité clients (enregistrement des règlements, lettrage et relances clients)
  • Comptabilisation des immobilisations, calcul des dotations
  • Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie
  • Préparation et déclaration de TVA
  • Alimenter les informations pour la gestion du personnel (saisie des congés, absences, …)
  • Suivi et comptabilisation des notes de frais

Il aide également à la révision et à la préparation des bilans.

DUREE

2 Ans 

RYTHME
  • 2 Jours formation
  • 3 Jours entreprise
CREDITS

120 ECTS

POST

BAC

CAMPUS
  • Dijon Formation
  • Chalon Formation
ACCES
  • Contrat Pro
  • PRO-A et CONTRAT APPRENTISSAGE

Programme
BTS Comptabilité Gestion 
Enseignement Général

Culture générale et expression
  • Communiquer par écrit et oralement
  • S’informer et se documenter
  • Être capable de confronter et argumenter ses idées
  • Synthétiser l’information
Anglais (Langue Vivante Étrangère obligatoire)
  • Comprendre le contenu d’un texte en langue étrangère
  • Rédiger un document
  • Saisir le contenu d’un message oral en langue étrangère
  • S’exprimer intelligiblement dans la langue étrangère
Culture économique, juridique et managériale
  • Analyser des situations économiques, juridiques et managériales auxquelles l’entreprise est confrontée
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
  • Établir un diagnostic préparant une prise de décision stratégique
  • Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée
Mathématiques
  • Traiter de l’information chiffrée
  • S’initier aux propositions et prédicats en liaison avec un modèle relationnel de données
  • Étudier des suites et fonctions usuelles
  • Étudier les séries statistiques
  • Traiter des problèmes simples de probabilités


Enseignement Professionnel

Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
  • Gérer le processus d’achat et de vente
  • Réaliser des rapprochements bancaires
  • Utiliser un logiciel de gestion comptable et commerciale
Contrôle et production de l’information financière
  • Passer des écritures sur comptes de capitaux
  • Réaliser les opérations d’inventaire
  • Produire des comptes annuels
  • Comprendre et produire de l’information financière
Gestion des obligations fiscales
  • Réaliser une veille fiscale
  • Préparer et établir les déclarations de TVA
  • Traiter les opérations liées aux impôts indirects (IS, IR…)
Gestion des relations sociales
  • Conduire une veille sociale
  • Etablir les formalités administratives liées au personnel
  • Elaborer un bulletin de paie et passer les écritures de paie
  • Préparer, établir et contrôler des déclarations sociales
Analyse et prévision de l’activité
  • Analyser les coûts de revient des activités
  • Déterminer des prévisions et suivre les écarts
  • Mettre en place des budgets
  • Établir des tableaux de bord
Analyse de la situation financière
  • Analyser les performances de l’entreprise (SIG, ratios…)
  • Analyser la rentabilité d’un investissement
  • Analyser les équilibres financiers, la trésorerie
  • Analyser les modalités de financement et les flux financiers
Fiabilisation de l’information et du système d’information comptable (SIC)
  • Rechercher et gérer l’information de l’organisation
  • Contribuer à la qualité du SIC

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