Alternance,
mode d'emploi
Retour page d'accueil
L'alternance,
c'est...

...trouver une entreprise d'accueil

Après la confirmation de votre inscription défini-
tive, nous vous accompagnons dans votre recherche
d'entreprise. Pour cela des conseillères sont à votre
écoute et vous proposent différentes démarches
pour réussir votre entretien d'embauche avec votre
futur employeur.
...une formation

La réussite passe par l'équilibre entre une
équipe pédagogique de haut niveau, des
moyens matériels performants, un rythme
d'alternance adapté au diplôme préparé,
mais également par une constante
adéquation entre formation et emploi.
...un suivi
Rémunération en contrat de professionnalisation

Au cours de la formation, vous
êtes suivi très régulièrement
grâce à des évaluations semes-
trielles, un système de contrôle
continu, des rencontres entre
l'équipe pédagogique et votre
tuteur, des rendez-vous en
entreprise pour dialoguer de
vos missions.
Des ateliers de soutien peuvent
vous être proposés.
...le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un
contrat en alternance qui associe formation et
période en entreprise. Le salarié perçoit une
rémunération minimale spécifique en fonc-
tion de son âge ainsi que de son niveau de
formation.
AGE

moins de 21 ans*
21-25 ans
26 ans et plus
REMUNERATION

55% du SMIC
70% du SMIC
SMIC ou 85% du MC

*majoration de 10% pour les titulaires d'un diplôme professionnel de niveau 4 ou selon accord de branche.