L'alternance,
C'est ...
Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de jeunes en alternance et nous définissons avec elles la formation la mieux adaptée, les missions relatives au poste et au profil requis. Les candidats présentés ont été reçus en entretien individuel et ont participé à différents ateliers afin de valider leur projet professionnel.
La réussite passe par l'équilibre entre une équipe pédagogique de haut niveau, des moyens matériels performants, un rythme d'alternance (2 jours / 3 jours) adapté au diplôme préparé, mais également par une recherche constante d'adéquation entre formation et emploi.
Le tuteur est la clé de voûte de l'alternance. Son rôle est d'accompagner le jeune dans son apprentissage du métier. Pour cela, un dialogue régulier et un livret de liaison servent à assurer la progression des compétences du jeune. Les rencontres en entreprise et en centre de formation ont pour but d'échanger quant aux missions confiées et de partager l'expérience d'autres tuteurs.
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui associe formation et action en entreprise. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Le salarié perçoit une rémunération minimale spécifique en fonction de son âge ainsi que de son niveau de formation.
AGE |
REMUNERATION |
moins de 21 ans * |
55% du SMIC |
21-25 ans * |
70% du SMIC |
26 ans et plus |
SMIC ou 85% du SMIC |
* majoration de 10% pour les titulaires d'un diplôme professionnel de niveau 4 ou selon l'accord de branche.
Nous sommes devenus les spécialistes de l'alternance, dans le domaine supérieur, notre métier ne se limite pas à l'enseignement. Nous accompagnons également l'entreprise et le jeune dans le développement de compétences qui lui permettront d'accéder à l'emploi. Nous disposons d'une équipe de permanents qui allient diplômes de haut niveau et expérience du métier, ainsi que des conseillers qui encadrent le stagiaire tout au long de sa formation.